百余新人加入北京冬奥组委

　　北京冬奥组委召开101名新入职人员见面会。他们怀着共同的梦想齐聚北京冬奥组委，为筹办冬奥开启新的人生旅程。

　　北京冬奥组委人力资源部部长阎成表示：“今天对组委会确实是大喜的日子，来自五湖四海、各行各业的精英，加入我们筹办队伍，进一步满足了我们这支队伍国际化、专业化的要求。通过参加奥运筹办，对于每一位奥运人的人生经历都是一笔宝贵财富，也是一生美好回忆。”

　　北京冬奥组委于9月5日启动2018年面向社会招聘工作。公告发布后，有近3000人报名，经过严格的笔试、面试、体检和档案审核等环节，最终聘用54名工作人员，涉及组委会13个部门。此次聘用人员平均年龄30.4岁，8人具有往届奥运会组织工作经验，11人能熟练应用两种以上外语。

　　新员工中既有2018年面向社会招聘的54名聘用人员，也有来自机关和企事业单位的44名选调人员。

　　选调的44名人员主要来自机关事业单位和国有企业，他们大多在不同业务领域具有丰富的工作经验，涉及组委会14个部门，平均年龄37岁，12人或具有2008年奥运筹办工作经历，或具有2022年冬奥会申办工作经历。

　　值得一提的是，此次入职会上还有来自平昌冬奥组委的3名韩国籍工作人员，在经过面试后也于今日正式加入北京冬奥组委。三名人员曾在平昌冬奥会中分别担任三个雪上场馆的场馆主任，他们将带着丰富的冬奥实战经验为北京冬奥会的筹办建言献策。

　　新入职的冬奥组委新闻宣传部员工王小林说：“非常荣幸进入北京冬奥组委工作，十年前的08奥运我还是场边的小观众，不会想到十年后的今天，我能够加入北京冬奥组委。我感受到责任感和使命感，冬奥会举世瞩目，北京冬奥组委也是国际化、专业化的平台，我希望不断提高自己，学习各种专业知识，为冬奥会成功举办献上自己的一份力。”

　　据悉，北京冬奥组委目前已有工作人员459名，主要由机关、企事业单位的选调人员和社会招聘人员组成。随着筹办工作的全面深入开展，将继续通过选调、招聘等多种形式面向海内外遴选优秀人才，形成以选调人员和社会招聘人员为主体，以志愿者、实习生、海外人才、专家顾问等为补充的筹办工作队伍结构。(完)